Окрыляем людей и бизнес!

В каких ситуациях поможет решение

• Сотрудники уходят чаще, чем вы их находите
• Новые работники не задерживаются дольше 3-6 месяцев
• Не понимаете реальные причины увольнений
• Тратите бюджет на бесконечный подбор

Кому будет полезно

• Компаниям с текучкой выше 20%
• Малому бизнесу — если нет HR-отдела, но текучка бьёт по деньгам
• Стартапам — если нужно удержать ценных специалистов в условиях ограниченного бюджета
• Среднему и крупному бизнесу — если увольнения стали системной проблемой

Что мы делаем

• Выявляем основные причины увольнений
• Проводим диагностику бренда работодателя
• Оцениваем конкурентоспособность условий труда
• Исследуем атмосферу в коллективе
• Оцениваем возможности карьерного роста

Ваш результат
Вы получаете перечень конкретных причин увольнений и план действий по сокращению текучести персонала и укреплению HR-бренда. Далее вы можете внедрить предложенные решения своими силами, либо передать нам их реализацию.

В каких ситуациях поможет решение

• Вакансии висят неделями без откликов
• Молодые специалисты предпочитают конкурентов
• Нет четкого позиционирования компании как работодателя
• Бюджет на подбор расходуется неэффективно

Кому будет полезно

• Быстрорастущие компании, нанимающие 10+ человек в месяц
• Бренды в конкурентных нишах (IT, retail, FMCG)
• Организации, пережившие кризис репутации
• Компании без стратегии продвижения бренда работодателя

Что мы делаем

• Проводим анализ внутреннего и внешнего HR-бренда
• Изучаем особенности корпоративной культуры
• Оцениваем конкурентоспособность условий работы
• Анализируем возможности карьерного роста

Ваш результат
Вы получаете оценку привлекательности вашей компании как работодателя, перечень зон роста и рекомендации по усилению ваших позиций на рынке труда. Далее вы можете внедрить предложенные решения своими силами, либо передать нам их реализацию.

В каких ситуациях поможет решение

• Сотрудники не применяют знания с курсов и тренингов
• Бюджет на обучение тратится, а результата нет
• Нет чёткой связи обучения с бизнес-целями
• Персонал жалуется на бесполезные курсы
• Сотрудники саботируют обучение

Кому будет полезно

• Быстрорастущим стартапам, где нужно оперативно обучать новых сотрудников
• Производственным предприятиям с обязательными программами обучения
• Компаниям, проходящим цифровую трансформацию
• Организациям с географически распределенными командами
• Сетевому бизнесу, где нужно массово обучать сотрудников
• Компаниям, где обучение это формальность без измерения результатов

Что мы делаем

• Анализируем текущую системы обучения: процессы, форматы и др.
• Оцениваем потребности сотрудников в обучении
• Проверяем результативность обучения
• Составляем перечень рекомендаций по повышению эффективности обучения в компании

Ваш результат
Вы понимаете, насколько система обучения в компании закрывает реальные потребности бизнеса и сотрудников, получаете конкретные решения для повышения эффективности системы обучения. Далее вы можете внедрить предложенные решения своими силами, либо передать нам их реализацию.

В каких ситуациях поможет решение

• Более 30% новичков увольняются в первые 3 месяца
• Сотрудники выходят на плановые показатели дольше 2 месяцев
• Нет единого стандарта ввода в должность
• Руководители жалуются на «несамостоятельных» новичков

Кому будет полезно

• Стартапы, масштабирующие команду
• Сетевые компании с высоким оборотом персонала
• Производственные предприятия, где важна безопасность
• IT-компании со сложными продуктами
• Организации после ребрендинга/реструктуризации

Что мы делаем

• Анализируем текущий процесс адаптации новичков (пребординг, онбординг)
• Оцениваем уровень удовлетворенности новичков
• Определяем эффективность онбординга
• Составляем перечень рекомендаций по оптимизации системы адаптации

Ваш результат
Вы получаете анализ слабых мест в системе адаптации новичков и перечень мер по сокращению сроков и повышению качества адаптации. Далее вы можете внедрить предложенные решения своими силами, либо передать нам их реализацию.

В каких ситуациях поможет решение

• Сотрудники работают на автомате, без инициативы, отсиживают рабочие часы
• Низкая лояльность сотрудников к компании
• Участились жалобы на условия работы или руководство
• Команда не поддерживает изменения и нововведения
• Сотрудники не хотят учиться, развиваться, брать на себя дополнительные обязанности

Кому будет полезно

• Компаниям с высокой текучкой персонала
• Организациям с географически распределенными командами
• Компаниям с падением производительности
• Организациям после кризисных ситуаций (сокращений, смены руководства, реорганизации)
• Быстрорастущим бизнесам
• Сетевому бизнесу и компаниям с сезонными нагрузками

Что мы делаем

• Исследуем уровень лояльности и вовлеченности сотрудников
• Проводим анализ причин низкой вовлеченности
• Анализируем HR-бренд и корпоративную культуру
• Оцениваем систему мотивации сотрудников
• Исследуем особенности коммуникаций в компании

Ваш результат
Вы понимаете причины низкой вовлеченности сотрудников и получаете план действий для повышения лояльности и продуктивности команды. Далее вы можете внедрить предложенные решения своими силами, либо передать нам их реализацию.

В каких ситуациях поможет решение

• Сотрудники часто болеют или берут отгулы
• В коллективе постоянные конфликты и напряженная обстановка
• Руководство замечает признаки выгорания (апатия, снижение качества работы)
• После сложных периодов (авралы, реорганизации, кризисы)

Кому будет полезно:

• Компаниям с высокой интеллектуальной нагрузкой (IT, маркетинг, финансы)
• Компаниям с высокой физической нагрузкой или тяжёлыми условиями труда
• Клиентоориентированным бизнесам, где плохое самочувствие и стресс влияет на качество обслуживания (ритейл, HoReCa, call-центры)
• Стартапам в фазе активного роста при высокой нагрузке на команду
• Компаниям после кризисов (сокращений, смены руководства и т.п.)

Что мы делаем

• Определяем уровень стресса и выгорания сотрудников
• Выясняем причины конфликтов
• Изучаем условия труда
• Оцениваем меры по поддержанию здоровья сотрудников, исследуем причины заболеваемости

Ваш результат
Вы понимаете ключевые причины стресса, выгорания и конфликтов в коллективе, получаете пошаговый план улучшения психологического климата и физического здоровья сотрудников. Далее вы можете внедрить предложенные решения своими силами, либо передать нам их реализацию.

Перед вами стоит задача подобрать обучение для персонала? Боитесь купить кота в мешке и нарваться на бесполезную пустышку? К сожалению, такое бывает нередко, на рынке пока ещё много некачественных учебных продуктов.

В чём польза для вас

• Помогаем подобрать и/или выбрать курсы, тренинги, образовательные платформы, LMS, мобильные приложения, конструкторы курсов и др.
• Подбираем действительно работающие образовательные продукты для ваших сотрудников, которые дадут результат
• Выбираем наименее затратные форматы обучения
• Сокращаем расходы на обучение сотрудников за счет более оптимальных решений

Что мы делаем
• Анализируем ваши потребности
• Изучаем рынок и подбираем образовательные продукты под ваши цели
• Проводим анализ подобранных вариантов обучения, оцениваем их качество и содержание
• Составляем таблицу рейтингов по всем отобранным вариантам и рекомендации для вас, какой вариант обучения лучше всего подойдет вам

Ваш результат
Вы покупаете качественное обучение, пройдя которое сотрудники получают необходимый результат.

Нет бюджета на обучение сотрудников?
Подберём бесплатные курсы. Учиться бесплатно — это реально. Без LMS и других танцев с бубнами.

Наша фишка — это микрокурсы — простые, современные, адаптивные курсы, которые легко и удобно изучать на мобильных устройствах в любое время и любом месте*.

Также разрабатываем учебные материалы — с нуля или переводим записи любых мероприятий из аудио- и видеоформатов в текстовый:

• карточки для мессенджеров
• памятки
• чек-листы
• руководства, гайды, инструкции
• информационные плакаты и др.

Ваш результат:
Ваши сотрудники учатся тому, что им действительно нужно, быстро, удобно, без воды и отвлечения от работы.

* Формат микрообучения подходит не для всех тем обучения, поэтому мы также создаем электронные курсы и смешанные программы обучения сотрудников.

Что мы делаем

• Осуществляем поддержку в виде онлайн-консультаций: по ВКС, в мессенджерах (текст и аудио)
• Сопровождаем вашу HR-команду в реализации необходимых решений, связанных с персоналом
• Выполняем роль вашего HR на аутсорсе
• Проводим необходимое обучение для вашего отдела персонала

Ваш результат
Вы получаете исчерпывающие ответы на свои вопросы и поддержку с нашей стороны по работе с персоналом, ваша HR-команда работает как часы.

Для кого

• Предпринимателей без команды, собственников бизнеса
• Людей в найме: руководителей, линейных сотрудников, HR и других специалистов
• Других категорий независимо от занятости, пола, возраста и статуса

Повышаем уровень вашего благополучия по нескольким направлениям

• Физическое: налаживаем сон, питание, физическую активность, отдых
• Ментальное: учимся регулировать своё состояние и настроение
• Профессиональное: находим кайф в работе или своём деле, составляем программу вашего обучения и развития
• Финансовое: выстраиваем грамотное управление деньгами
• Социальное: формируем ресурсное окружение, налаживаем отношения с близкими и коллегами
• Пространственное: делаем благоприятными условия вашей жизни и труда

Что мы делаем:

• Проводим диагностику текущей ситуации в вашей жизни
• Выявляем сферы жизни, которые требуют корректировки
• Составляем индивидуальную программу повышения благополучия
• Сопровождаем вас на пути к изменениям
• Оцениваем эффективность программы

Мы даем вам необходимые инструменты, при этом успех зависит в большей степени от вас — вашей нацеленности на результат, силы воли и дисциплины. Помните: мы не можем улучшить вашу жизнь, это можете сделать только вы сами. А мы подскажем и поддержим.

Ваш результат: вам хватает энергии на важное для вас, вы живете полноценной и счастливой жизнью.

Важно: работаем с вами индивидуально и гарантируем полную конфиденциальность!

Что мы делаем

• Проводим диагностику текущей ситуации в бизнесе или на работе: как обстоят дела, анализируем плюсы плюсы и минусы
• Исследуем ваши сильные стороны, таланты, достижения, предпочтения
• Находим плюсы в текущей работе, бизнесе
• Разрабатываем стратегию изменений
• Повышаем вашу квалификацию: составляем план обучения и развития (при необходимости);
• Укрепляем вашу уверенность в себе

Дадим вам необходимые материалы для работы: инструкции, чек-листы, шаблоны, тесты и т.п.
Сопровождаем и тепло поддерживаем на каждом этапе программы.

Ваш результат
Вы занимаетесь любимым делом, реализуете свой потенциал и живете с удовольствием.

Ломаете голову на тем, на какую программу/специальность пойти учиться? Боитесь неправильно выбрать курс и купить кота в мешке? К сожалению, сейчас на рынке и правда много некачественных курсов. Мы с радостью избавим вас от этой головной боли и поможем пройти эффективное обучение.

Что мы делаем

• Выявляем ваши потребности в обучении
• Анализируем ваши знания, навыки, индивидуальные особенности вашей личности, предпочтения и эффективные лично для вас форматы обучения
• Составляем для вас персональную программу (план) обучения: повышения квалификации, переподготовки и т.д.
• Подбираем курсы, тренинги согласно вашему запросу по вашей теме
• Помогаем выбрать лучший вариант обучения из представленных на рынке — курсы, тренинги, которые подойдут именно под ваши цели и пожелания

Ваш результат
У вас есть четкий план обучения и развития, вы проходите лучшее обучение и приобретаете необходимые знания и навыки. Вы получаете отдачу от вложенных в обучение денег.

Помогаем вам сделать конфетку из вашего образовательного решения.

Когда пригодится аудит образовательного продукта

• перед запуском дорогого продукта, чтобы избежать серьезных ошибок и финансовых потерь
• готовое решение плохо продается
• пользователи жалуются на неудобный интерфейс
• низкая вовлеченность в обучение
• участники бросают обучение
• участники не получают результат — ничего не меняется в их жизни после обучения
• много негативных отзывов о продукте
• при адаптации продукта под новую целевую аудиторию
• если продукт был создан давно и устарел
• чтобы выделиться среди конкурентов, создав реально сильное решение

Что мы делаем

• Проводим глубокий анализ имеющихся материалов и ресурсов
• Выявляем сильные стороны и точки роста
• Составляем подробный перечень необходимых корректировок
• Помогаем вам внедрить улучшения и оценить их эффективность (при необходимости)

Ваш результат
Ваш образовательный продукт работает, приносит людям пользу, а вам — деньги.

Поможем сделать ваше офлайн- или онлайн-мероприятия действительно профессиональным и крутым.

Когда пригодится чекап (аудит) ивента

• хочется sold out, но его пока нет
• поступают негативные отзывы от участников
• только начинаете организовывать масштабные ивенты
• обновляете формат мероприятия
• хотите выделиться среди конкурентов, создав реально крутое событие

Что мы делаем
Проводим глубокий анализ имеющихся материалов и ресурсов по вашему мероприятию.

ДО мероприятия:

• тестируем юзабилити сайта/лендинга, алгоритм коммуникации с участниками
• анализируем программу: соответствие ЦА, контент, логика, продолжительность
• даем предварительную оценку пользы мероприятия и предлагаем коррективы
• проверяем презентации спикеров, раздатку и другие материалы
• оцениваем площадку по чек-листу (при наличии доступа к площадке до мероприятия)

ВО ВРЕМЯ мероприятия:

• оцениваем организацию на месте, техническое оснащение, логистику и навигацию, удобство площадки, работу команды, качество активностей, атмосферу и комфорт, питание, условия, тайминг и др.
• проверяем качество трансляции, работу модераторов (для онлайн-ивентов)
• проводим выборочные короткие опросы, насколько посетители удовлетворены мероприятием

ПОСЛЕ мероприятия:

• отсматриваем все записи и оцениваем качество и практическую пользу контента
• изучаем процедуру рассылки материалов, сбора обратной связи, освещения мероприятия в медиа
• составляем и передаём вам подробный отчёт, содержащий сильные стороны, зоны роста и конкретные рекомендации по повышению уровня мероприятия

Ваш результат
Ваше мероприятие выйдет на качественно новый уровень.

Кому будет полезен аудит

• Всем, кто планирует финансовые вложения в бизнес: инвесторам, покупателям, кредиторам, стратегическим партнерам и др.

Что мы делаем

• Проводим анализ организационной структуры и ключевых позиций
• Оцениваем результативность работы ключевых подразделений
• Проводим оценку системы мотивации сотрудников
• Анализируем HR-бренд, корпоративную культуру и климат
• Составляем сводный отчёт и рекомендации

Ваш результат
Вы получаете чёткое представление о том, в какую команду вы вкладываете свои ресурсы, чтобы принять взвешенное инвестиционное решение.